Concurso São José de Princesa PB: processo seletivo de 2023

O processo seletivo temporário de 2023 foi direcionado à gestão escolar.

A Prefeitura de São José de Princesa alternou modalidades distintas de recrutamento em seus registros mais recentes. Em 2013, promoveu um concurso público com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior; em 2023, adotou uma seleção temporária mais concentrada.

Os dois ciclos também tiveram portes diferentes. O concurso reuniu uma oferta mais ampla, enquanto o processo seletivo posterior se limitou a funções específicas e exigiu formação superior.

Status: sem previsão de novo edital
Último edital: 2023 (processo seletivo)
Vagas: 10
Remuneração: até R$ 2.400,00
Escolaridade: nível superior

Situação atual do concurso em São José de Princesa

A Prefeitura de São José de Princesa não divulgou previsão para a publicação de outro edital.

Último processo seletivo em São José de Princesa

O processo seletivo temporário aberto em 2023 foi encerrado. A prefeitura ofertou 10 vagas, divididas igualmente entre Diretor Escolar e Diretor Adjunto, com cinco oportunidades para Diretor Escolar e cinco para Diretor Adjunto.

A jornada prevista era de 40 horas semanais, e a remuneração chegava a R$ 2.400,00 por mês. Além da formação de nível superior, os candidatos deveriam ser brasileiros ou naturalizados e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

O edital estabeleceu três formas de avaliação: prova objetiva, entrevista e análise de títulos. O cronograma previa o início das avaliações em outubro de 2023, sem que essa previsão, isoladamente, represente confirmação da realização das etapas.

A prova objetiva abrangeria a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, o Plano Nacional de Educação, a Base Nacional Comum Curricular e o Estatuto da Criança e do Adolescente. O conteúdo também incluía gestão escolar e novas tecnologias, dimensões da gestão, atribuições e princípios éticos do gestor, organização do trabalho administrativo-pedagógico, relações de poder no cotidiano escolar, projeto pedagógico, plano de trabalho, gestão de pessoas e gestão democrática.

Os critérios de desempate priorizavam candidatos com 60 anos ou mais, seguidos pela maior pontuação na prova objetiva, pela maior nota na avaliação de títulos e pela maior idade. A validade prevista para o processo seletivo era de um ano, prorrogável por igual período. Os contratos temporários teriam duração de dois anos, também com possibilidade de prorrogação pelo mesmo prazo.

Diretor Escolar e Diretor Adjunto

Histórico de concursos em São José de Princesa

Entre o concurso de 2013 e o processo seletivo de 2023 houve um intervalo de dez anos. O concurso nº 1/2013 teve 35 vagas para candidatos de níveis médio e superior, com salários que chegavam a R$ 4.600,00, e foi novamente retificado durante o ciclo.

Em comparação, a oferta de 2013 foi maior e abrangeu mais de uma faixa de escolaridade. Em 2023, o escopo passou a duas funções da área educacional, ambas de nível superior, e a modalidade mudou de concurso público para processo seletivo com contratação temporária.