O processo seletivo de 2017 da Prefeitura de Floresta do Piauí (PI) ofertou 17 vagas de nível fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 9.000,00.
A saúde concentra boa parte das contratações públicas em Floresta do Piauí, município do sudeste piauiense. Ao longo dos anos, a prefeitura alternou concursos públicos para o quadro efetivo com processos seletivos de prazo mais curto, sempre reunindo cargos dos três níveis de escolaridade num mesmo edital.
Registros de 2010, 2013 e 2017 mostram esse revezamento, com bancas diferentes a cada ciclo e quantitativos que variaram de pouco mais de uma dezena a algumas dezenas de vagas.
Desde o processo seletivo de 2017, não há novo edital publicado pela prefeitura.
O processo seletivo de 2017 reuniu 17 vagas distribuídas por cargos de nível fundamental, médio e superior, com predomínio da saúde: 5 delas foram para técnico de enfermagem, e motorista e agente de combate às endemias epidemiológicas ficaram com 2 cada. As demais funções tiveram uma vaga cada.
Os salários iam de R$ 989,00 a R$ 9.000,00, referentes a jornadas de 20 a 40 horas semanais, e parte das oportunidades era reservada a candidatos enquadrados nos itens especificados pelo edital. A CRESCER CONSULTORIAS respondeu pela organização.
A seleção foi prevista em etapa única de prova objetiva, com questões conforme a escolaridade exigida para cada cargo, marcada para 20 de agosto de 2017, das 9h às 12h, no próprio município. O edital fixou validade de doze meses, prorrogável por igual período.
Antes de 2017, o município já havia recorrido a editais amplos, com cargos dos três níveis reunidos numa mesma publicação. Em 2010, foram 24 vagas com salários que chegavam a R$ 1.200,00; três anos depois, o edital 001/2013 subiu o porte para 33 vagas e teto de R$ 4.000,00, sob organização do IMA, com retificação salarial de um dos cargos ao longo do processo.
Registros posteriores dão conta de um concurso público de 29 vagas para todos os níveis, com remuneração máxima na casa dos R$ 10.200,00, que chegou a ser suspenso e depois cancelado — desfecho que ajuda a explicar o intervalo entre os editais efetivos e as seleções de prazo mais curto.
Em 2015, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), colegiado formado por poder público e sociedade civil, que conduz o processo de escolha dos conselheiros tutelares, retificou o edital de seleção de 5 conselheiros tutelares de nível médio em Floresta do Piauí — certame do conselho, não da prefeitura.
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