O processo seletivo de 2025 da Prefeitura de Adrianópolis (PR) ofertou 22 vagas, com remuneração mensal de R$ 1.876,58 a R$ 16.301,99.
Adrianópolis, no Vale do Ribeira paranaense, alterna concursos públicos de porte variável com processos seletivos mais enxutos, quase sempre voltados à saúde, à educação e à operação de máquinas e veículos da frota municipal. Os concursos efetivos apareceram em 2014, 2019 e 2022; as seleções, em intervalos menores, cobriram necessidades pontuais das secretarias.
O município também já movimentou vagas por meio de sua estrutura previdenciária, em certame conduzido fora da prefeitura.
A prefeitura está sem previsão de edital desde a seleção de 2025.
Publicado em março de 2025, o processo seletivo da Prefeitura de Adrianópolis previu o preenchimento de 22 vagas e a formação de cadastro reserva para os níveis alfabetizado, fundamental, magistério e superior. A maior concentração ficou na operação de máquinas e no transporte: motoristas de caminhão 3/4 e de ônibus escolar somaram três vagas cada, com postos ainda para operadores de escavadeira hidráulica, motoniveladora, retroescavadeira e rolo compressor, além de tratorista.
A área da saúde foi contemplada com Fisioterapeuta (2), Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral e Médico Veterinário, uma vaga em cada uma das três últimas funções. A educação também entrou na seleção, com vagas de nível magistério.
As jornadas variaram de 20 a 40 horas semanais e a remuneração mensal foi fixada entre R$ 1.876,58 e R$ 16.301,99, conforme o cargo. Além da escolaridade compatível com a função, o edital exigiu requisitos específicos por cargo.
A seleção foi estruturada em prova objetiva, prova de títulos e prova prática, esta última pertinente aos cargos de operação de máquinas e condução de veículos. O edital fixou validade de um ano a contar da homologação, prorrogável por igual período a critério da prefeitura.
Antes da seleção de 2025, o registro de maior porte no município foi o concurso público de 2022, que chegou a 230 vagas distribuídas dos níveis alfabetizado a superior, com remuneração de até R$ 14.838,71. Foi um salto expressivo em relação ao concurso de 2019, restrito a 13 vagas para candidatos de nível fundamental, médio e superior, e ao de 2014, com 30 vagas imediatas mais cadastro reserva e teto salarial de R$ 2.941,57.
Entre os concursos efetivos, a prefeitura recorreu a seleções menores: em 2021, um processo seletivo com 11 vagas para níveis médio, técnico e superior, com salários de até R$ 6.565,80. Em 2010, houve chamamento restrito a seis vagas de nível magistério e superior. Também em 2014, o instituto de previdência municipal Adriprev — órgão distinto da prefeitura — abriu concurso para dois cargos de nível superior, Contador e Procurador.
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