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Concurso MP SP: equipes designadas para os novos editais

O concurso MP SP está com as equipes multiprofissionais designadas. A informação consta no Diário do Ministério Público de Estado de São Paulo desta quarta-feira, 28 de setembro.

O edital MP SP será para os seguintes cargos:

  • Oficial de Promotoria I, pertencente ao Quadro de Pessoal do Ministério Público, nos Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo e Áreas Regionais do Litoral e Interior;
  • Analista de Promotoria I (Várias Especialidades) – Área de Saúde e Assistência Social, destinados
    os Órgãos e Unidades Administrativas da Capital e Grande São Paulo; e,
  • Analista Técnico Cientifico do Ministério Público, pertencente ao Quadro de Pessoal do Ministério Público, nas especialidades Fonoaudiólogo, Engenheiro Ambiental e Engenheiro Eletricista, destinados às Macrorregiões I, II, IV e V do Ministério Público.

    A Fundação Getúlio Vargas (FGV) organizará o concurso público.

Concurso MP SP: equipes designadas

Confira trecho do documento:

Concurso MP SP: equipes designadas

Os grupos são formados pelos seguintes componentes:

  • Comissão Oficial de Promotoria I // Analista de Promotoria I // Analista Técnico Científico
    • Sandra Lucia Garcia Massud (coordenadora);
    • Michel Dracoulakis
    • Christina Fornazari Ubari Guimarães
    • Giuliano Savioli Deliberador
    • Fábio Fernando Ruiz Hajnal
  • Suplentes
    • Fernanda Dolce
    • Jacques José Gomes de Souza
    • Dagmar Menichetti
    • Paulo David Lourenço de Oliveira
    • Aurélio de Lima Freire Batista.

Confira aqui o documento na íntegra!

O que são equipes multiprofissionais?

De acordo com Conselho Nacional do Ministério Público a Equipe Multiprofissional tem como objetivo prestar assistência ao Concurso Público nas diferentes fases do certame, do curso de formação e do estágio probatório, respectivamente, manifestando-se sobre:

  • “As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição quanto:
    • Se a deficiência do candidato autoriza-o a uma vaga reservada, segundo o
      conceito legal de deficiência;
    • Se o instrumento de avaliação da deficiência apresentado pelo candidato é
      eficaz, segundo a norma comprovadora da deficiência;
    • Os requerimentos de acessibilidade para a realização da prova;
    • A adequada disponibilização das tecnologias assistivas e a possibilidade de uso pelo candidato de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize;
    • Sobre a natureza da condição de saúde do candidato e os requerimentos de
      acessibilidade para a realização da prova”.

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Priscila Almeida

Atua na área de comunicação desde 2007, reunindo conhecimentos e experiências em redações de rádio, TV, Web e impresso, além de desenvolver trabalhos em assessorias de comunicação institucional, empresarial e públicas. Boas habilidades em redes sociais, interação social e textos jornalísticos. Entre os trabalhos, se destacam a atuação nas áreas de Concursos, Justiça, Congresso, Esportes, Saúde, Agropecuária, Cidades e Aviação Civil.

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