Concurso IPREM SP: provas aplicadas; consulte o gabarito!

O edital do novo concurso do IPREM SP (Instituto de Previdência Municipal de São Paulo) teve suas provas aplicadas em 15 de setembro.

Com isso, a consulta individual aos gabaritos já foi liberada. Inclusive, o período de recursos estará aberto durante os dias 17 e 19 de setembro, diretamente no site da banca, FCC.

Consulte o seu gabarito aqui

Estão em jogo 30 vagas para Analista de Previdência – Área de Especialização – Previdenciária, cuja remuneração inicial é de R$ 9.655,08. Ao todo, foram contabilizadas 2.110 candidaturas.

Instituto de Previdência Municipal de São Paulo
Status: gabaritos divulgados
Banca: FCC
Vagas: 30
Salário inicial: R$ 9.655,08
Edital: IPREM SP 2024

Neste artigo você encontra as principais informações do concurso IPREM SP. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Cargos e vagas
- Escolaridade
- Atribuições
Etapas e provas
- Prova objetiva
- Prova dissertativa
Sobre IPREM SP
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Concurso IPREM SP: cargos e vagas

Cargo	Vagas	Remuneração
Analista de Previdência Área de Especialização – Previdenciária	30	R$ 9.655,08

Vagas, remuneração e requisitos para Analista de Previdência

Escolaridade

Nível superior em Administração, Ciências Jurídicas, Estatística, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis ou Economia.

Atribuições

Instruir, analisar, revisar, cadastrar, acompanhar e manifestar-se tecnicamente nos processos de concessão, pagamento, manutenção, revisão e extinção de benefícios previdenciários;
II Realizar o cálculo e implementar o benefício em folha de pagamento, bem como relatar eventuais distorções que possam ocorrer no cálculo ou em virtude de alteração legislativa, propiciando a manutenção regular do benefício;
III Planejar, implantar, avaliar, atender, orientar e capacitar sobre as ações voltadas ao atendimento, orientação e informação aos segurados ativos, aposentados e pensionistas do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS zelando pela manutenção e atualização do banco de dados e do cadastro previdenciário;
IV Propor, implantar, executar a avaliar políticas públicas, projetos, planos, pesquisas e ações voltadas ao aprimoramento da gestão previdenciária municipal e da sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, emitindo notas e pareceres técnicos e propondo o aperfeiçoamento de normas complementares;
Realizar o gerenciamento dos ativos e passivos previdenciários, de forma a manter uma compatibilidade entre ambos, analisando riscos e formulando planos de mitigação, incluindo a elaboração, acompanhamento e revisão da política anual de investimentos, com a elaboração de relatórios e demonstrativos da alocação, gestão dos riscos e desempenho da carteira sempre considerando a análise econômica do mercado e seus indicadores, em seus aspectos conjunturais e de estrutura; entre outras.

Concurso IPREM SP: etapas e provas

Provas objetivas

A Prova Objetiva de Conhecimentos constou de 80 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada questão, de caráter eliminatório e classificatório.

Teve a duração de 4 horas e foi aplicada no turno da manhã, abrangendo as seguintes disciplinas:

Concurso IPREM SP: etapas e provas

Prova dissertativa

A Prova Dissertativa (Redação e Estudo de Caso), de caráter eliminatório e classificatório, foi realizada no mesmo dia da aplicação das Provas Objetivas, no turno da tarde.

A etapa de redação consistiu de:

uma Redação, o qual candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático; e
duas questões de Estudo de Caso, poderão versar sobre Economia, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal, Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária, Ciências Atuariais Aplicada à Previdenciária e Legislação Municipal Previdenciária e Institucional.

Sobre o Concurso IPREM SP

O IPREM é responsável pelo regime de Previdência dos servidores públicos do Município de São Paulo. Atualmente, administra a concessão e a manutenção das pensões de familiares dos servidores. As unidades de Recursos Humanos da Prefeitura são as responsáveis pelas concessões de aposentadoria.

Seu objetivo é garantir os benefícios previdenciários, de forma justa e digna, aos servidores públicos municipais e seus dependentes de direito, além de zelar pela governabilidade, solidariedade e sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social do Município de São Paulo.