Concurso Infraero: fixado novo limite do quadro de pessoal

A Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária teve um novo quantitativo de pessoal próprio aprovado. A Portaria nº 3.166, publicada no Diário Oficial da União, indica que a Infraero pode ter até 7.974 servidores ativos.

Desses, 7.897 são para o quadro permanente e 77 anistiados. Apesar disso, atualmente não há nenhuma previsão oficial quanto realização de um novo concurso. Vale lembrar que as últimas seleções da Infraero foram realizadas há cerca de 10 anos, em 2011.

Se você tem interesse no concurso público da Infraero, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre a empresa e seus últimos editais. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Situação atual
- Quadro de pessoal
- Previsão de concurso
Remuneração e benefícios
- Remuneração
- Benefícios
Último concurso
- Etapas de prova do Edital 01
- Etapas de prova do Edital 02
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Situação atual do concurso Infraero

Quadro de pessoal

Foi publicada, no Diário Oficial da União – DOU, a Portaria nº 3.166, que aprova o quantitativo de pessoal próprio da Infraero. Conforme o documento, ficam fixadas 77 vagas aos empregados anistiados e 7.897 para o quadro permanente de servidores.

Quadro Permanente	Anistiados	Quadro Total
7.897	77	7.974

os empregados efetivos admitidos por concursos público;
os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
os empregados readmitidos e reintegrados;
os empregados contratados por prazo determinado (temporários);
os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90;
os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Segundo o parágrafo único, art. 2º, da portaria supramencionada, as vagas destinadas aos empregados readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados, cujos quantitativos foram especificados no mesmo documento, deverão ser extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.

Atos de gestão para contratar ou desligar empregados, ficam a cargo da empresa, assim como gerenciar o seu quadro de pessoal próprio e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.

Previsão de novo concurso

Atualmente, não há nenhuma movimentação oficial que indique a realização de um novo concurso, conforme nota no site da Empresa:

Remuneração e Benefícios

Remuneração

Segundo o regulamento de pessoal, a remuneração dos empregados da Infraero compreende:

Salário base fixado na Tabela de Salários (imagem abaixo);
Valor do cargo em comissão, se for o caso;
Adicional por tempo de serviço; e
Outras parcelas decorrentes da legislação aplicável.

Na tabela abaixo, vigente desde maio de 2020, é possível conferir o salário base de cada nível, categoria e padrão:

Benefícios

Estão em vigor na Infraero, os programas de: Assistência Médica, Alimentação do Trabalhador, Auxílio Odontológico, Auxílio-Creche, Transporte Funcional, Auxílio-Funeral, Seguro de Vida em Grupo e outros previstos em Acordo Coletivo de Trabalho, bem como a seguridade Social (INFRAPREV).

Benefícios	Valor
Alimentação do Trabalhador	R$ 1.209,18
Auxílio-Creche/Babá	R$ 400,99
Auxílio Odontológico	R$ 41,85
Assistência Médica	R$ 297,42
Vale-Transporte	R$ 440,56
Auxílio Combustível	R$ 252,06
Auxílio-Funeral	R$ 5.284,25

Último concurso Infraero

Os últimos concursos da Infraero aconteceram em 2011, quando foram publicados dois editais, ambos sob organização da Fundação Carlos Chagas – FCC. As vagas foram distribuídas por todo o país.

O primeiro edital ofertou 99 vagas distribuídas entre cargos de nível médio e superior.

Já o segundo edital ofertou vagas em cadastro reserva apenas para nível superior. Prorrogado em 2013, sua validade expirou em dezembro de 2015.

Etapas de prova do Edital 01

Prova Objetiva para todos os cargos (classificatória e eliminatória);
Estudo de Caso para todos os cargos (classificatória);
Prova de Títulos para todos os cargos (classificatória).

Etapas de prova do Edital 02

Prova Objetiva para todos os cargos (classificatória e eliminatória);
Redação para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV (classificatória e eliminatória).