As inscrições do edital IFMS estão encerradas! Conforme o documento, o Instituto Federal do Mato Grosso do Sul oferece 42 vagas distribuídas entre diversas especialidades do cargo de Técnico-Administrativo em Educação.
As oportunidades são de níveis médio e superior de formação. Os salários iniciais variam de R$ 1.945,07 a R$ 4.180,66.
Os interessados em participar da seleção deveriam realizar as inscrições no período de 05 a 29 de setembro, no site da banca organizadora, Instituto AOCP. As taxas foram definidas de acordo com o cargo pretendido, sendo:
Inscrições: 05 a 29 de setembro
Isenção da taxa: 05 a 08 de setembro
Último dia para pagamento: 30 de setembro
Prova: 06 de novembro
São ofertadas, ao todo, 42 vagas para cargos de níveis médio e superior de formação, sendo:
CARGOS | VAGAS | SALÁRIOS |
---|---|---|
Assistente de Alunos | 6 | R$ 1.945,07 |
Assistente em Administração | 10 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Agropecuária | 2 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Alimentos | 1 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Edificações | 3 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Informática | 6 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Mecânica | 2 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Tecnologia da Informação | 6 | R$ 2.446,96 |
Técnico de Laboratório/Contabilidade | 1 | R$ 2.446,96 |
Analista de Tecnologia da Informação | 1 | R$ 4.180,66 |
Assistente Social | 1 | R$ 4.180,66 |
Bibliotecário/Documentalista | 2 | R$ 4.180,66 |
Médico/Médico do trabalho | 1 | R$ 4.180,66 |
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, que terá caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha. Cada questão contará com 5 alternativas e apenas uma única reposta correta.
Ao todo, a prova objetiva valerá 100 pontos e será considerado aprovado o candidato que atingir 60 pontos.
A prova objetiva será aplicada no dia 06 de novembro em Campo Grande, podendo ser aplicada também em cidades vizinhas caso o número de inscritos exceda a capacidade de alocação do município.
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