Está na praça o edital do concurso GCM Arapiraca, município localizado no estado de Alagoas, com oferta de 48 vagas imediatas para o cargo de Guarda Civil Municipal de 3ª Classe.
As oportunidades são de nível médio e se distribuem entre ampla concorrência, pessoas com deficiência e candidatos negros e índios. O salário inicial é de R$ 1.781,63.
Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições no período de 31 de março a 11 de maio, no site da banca organizadora, IBAM, ao custo de R$ 125,00. As provas são previstas em 15 de junho.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso Guarda de Arapiraca. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Os candidatos serão avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
1ª etapa: provas objetivas – de caráter eliminatório e classificatório;
2ª etapa: exame antropométrico e prova de aptidão física – de caráter eliminatório;
3ª etapa: avaliação psicológica – de caráter eliminatório;
4ª etapa: exame médico e toxicológico – de caráter eliminatório;
5ª etapa: investigação social e documental – de caráter eliminatório;
6ª etapa: curso de formação profissional – de caráter eliminatório.
Provas Objetivas
A prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório se constituirá de 40 questões de múltipla escolha (A, B, C e D). As disciplinas, o valor de cada questão, a pontuação máxima e mínima por disciplina são os constantes no quadro a seguir:
Quadro de disciplinas do concurso GCM Arapiraca
Prova de Aptidão Física
A tabela a seguir informa os testes e os índices para aprovação que serão considerados na prova de aptidão física:
Teste físico do concurso GCM Arapiraca
O candidato deverá executar cada um dos testes em apenas uma tentativa, exceto no caso do salto vertical que poderá ser executado em duas tentativas.
Sobre o cargo da Guarda Municipal de Arapiraca
Requisitos
I – nacionalidade brasileira;
II – estar no gozo dos direitos políticos e quite com as obrigações militares e eleitorais;
III – nível médio;
IV – idade mínima de 18 e idade máxima de 35 anos, na data da inscrição;
V – estatura física mínima de 1,60 para as mulheres e de 1,65 para os homens;
VI – aptidão física, mental e psicológica com análise de perfil para o cargo e habilitação para o porte de arma;
VII – possuir Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, categoria “B”;
VIII – possuir idoneidade moral e conduta ilibada comprovada por investigação social e por certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual e federal.
Salário
Segundo informações da Lei Complementar que dispõe da criação da Guarda Civil, o salário inicial do cargo de GCM é de R$ 1.781,63.
Atribuições
São princípios da atuação da Guarda Civil Municipal de Arapiraca:
I – proteção e promoção dos direitos humanos fundamentais, do exercício da cidadania e das liberdades públicas;
II – preservação da vida, da integridade física e da dignidade humana, a redução do sofrimento e diminuição das perdas;
III – preservação do meio ambiente;
IV – patrulhamento preventivo comunitário;
V – compromisso com a evolução social da comunidade; e
VI – uso progressivo da força.
Jornada de Trabalho
Os servidores da Guarda Civil Municipal de Arapiraca, desempenharão seu trabalho nas seguintes modalidades de horários, devido às especificidades do serviço e conforme as necessidades da administração:
I – Escala de expediente: cumprida de segunda a sexta-feira, exceto nos feriados, em jornadas de oito horas diárias, com intervalo de duas horas para repouso e alimentação, perfazendo 40 horas semanais;
II – Escalas operacionais:
a) cumprida em revezamento de 12 horas por 36 horas imediatamente subsequentes de descanso;
b) cumprida em revezamento de 24 horas por 72 horas imediatamente subsequentes de descanso.
Para efeito das escalas operacionais, os sábados, domingos e feriados serão considerados dias normais de serviço. Aos integrantes da GCMA não será concedida a redução de sua jornada de trabalho.
Formas de avaliação para ingresso
O concurso para o cargo de Guarda Civil Municipal será composto das seguintes fases:
I – prova de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
II – exame antropométrico, de caráter eliminatório;
III – teste de aptidão física, de caráter eliminatório;
IV – investigação social e comportamental dos candidatos, de caráter eliminatório;
V – avaliação psicológica específica para o cargo, comprovando estar apto a obter o porte de arma, de caráter eliminatório;
VI – exame médico específico para o cargo, incluindo avaliação toxicológica, de caráter eliminatório;
VII – avaliação final de capacitação, com aprovação no Curso de Formação, com prova de direção veicular, de caráter eliminatório.
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