Atenção, corujas! Há mais de 10 anos sem realizar uma seleção, o Departamento de Estradas e Rodagens confirmou, através da secretária de infraestrutura do estado, Fernandha Batista, que pretende abrir um novo concurso DER PE em 2022.
De acordo com a secretária, a previsão é que o edital possa ser divulgado ainda no início do primeiro semestre do ano que vem. Agora, o órgão está na fase de estudos acerca do quantitativo de vagas e cargos que serão ofertados.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso DER PE. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Foi confirmada pela secretária de infraestrutura do estado de Pernambuco, Fernandha Batista, a realização de um novo concurso DER PE para o ano de 2022. A ideia é repor o atual quadro de servidores do órgão.
Importante lembrar que, atualmente, a autarquia possui 811 funcionários, sendo que 400 servidores já podem se aposentar. Diante desse cenário, a abertura do concurso DER PE se torna cada vez mais necessária.
A equipe de jornalismo do Estratégia segue em contato com a DER PE, a fim de obter maiores detalhes e atualizações a respeito do novo concurso. Por isso, fique sempre atento ao nosso site!
O último edital DER PER foi publicado no ano de 2011, quando foram oferecidas 25 oportunidades para contratações temporárias. As oportunidades foram para o cargo de Engenheiro, em diversas áreas de atuação.
Vale frisar que nos últimos governos, não houve concurso para autarquia, que hoje depende de consultorias e profissionais da Secretaria de Infraestrutura para elaborar os editais das estradas que o Estado de Pernambuco licita.
Conforme mencionado, o concurso DER PER (temporários) divulgado em 2011 ofertou 25 vagas para Engenheiros. Confira a distribuição das oportunidades no quadro abaixo:
Para todas as especialidades do cargo em questão, o valor do salário inicial oferecido foi de R$ 4.590,00, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.
O concurso DER PER (temporários) foi organizado pelo próprio órgão, através duas etapas sucessivas, sendo a primeira composta por uma Avaliação Curricular e a segunda de Entrevista Técnica. Confira abaixo:
A Avaliação Curricular foi aplicada para todos os cargos do concurso DER PE, com valor máximo de 10 pontos, observando os seguintes itens:
Foi eliminado na Avaliação Curricular o candidato que não comprovou a escolaridade exigida e a experiência profissional de, no mínimo, seis meses, para a função na qual se inscreveu.
Lembrando que a experiência profissional teve que ser comprovada da seguinte forma:
Tiveram que participar da Entrevista Técnica os candidatos aprovados na Avaliação Curricular, em número correspondente a três vezes o total de vagas ofertadas no concurso DER PER.
A Entrevista Técnica consistiu na realização de, no mínimo, cinco perguntas, formuladas pela banca do certame, devendo ser respondidas, oralmente, pelo candidato. O valor total desta etapa foi de 10 pontos.
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