Os resultados finais do concurso CRF PR (Conselho Regional de Farmácia do Estado do Paraná) estão disponíveis. Confira aqui!
Foram ofertadas 91 vagas para cargos dos níveis médio, técnico e superior, sendo uma delas direta e 90 para formação de cadastro de reserva. Os cargos poderão ser lotados em qualquer localidade do Estado do Paraná.
A Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) foi a banca organizadora, responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas.
Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos Públicos em todo o país.
De acordo com informações do CRF PR, os editais de 2016, 2017 e 2019 seguem suspensos até o fim do Estado de calamidade pública, ou seja, 31/12/2021.
Acompanhe abaixo todas as etapas e características do concurso.
| Cargo | Requisitos | Vagas diretas | CR – AC | CR – Negros | CR – PcD |
| Assistente Administrativo Operacional | Ensino Médio Completo | 0 | 45 | 12 | 3 |
| Cargo | Requisitos | Vagas diretas | CR – AC | CR – Negros | CR – PcD |
| Técnico em Informática | Curso Técnico Completo de Informática | 1 | 7 | 2 | 1 |
| Cargo | Requisitos | Vagas diretas | CR – AC | CR – Negros | CR – PcD |
| Farmacêutico Fiscal Júnior | Ensino Superior Completo em Farmácia e registro CRF + experiência de 06 meses em regular exercício da profissão, no cargo de farmacêutico, comprovado por registro em CTPS, contrato de prestação de serviço ou declaração de pessoa jurídica de direito público e possuir CNH categoria mínima B, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno direito de dirigir | 0 | 15 | 4 | 1 |
Além da remuneração informada, os candidatos aprovados, para todos os cargos, também poderão ter direito aos benefícios, desde que previstos em Acordo Coletivo de Trabalho então vigente.
O Concurso Público é composto das seguintes etapas:
As questões da Prova Teórico-Objetiva foram de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 1 (uma) única resposta correta.
| DISCIPLINA | N.º QUESTÕES | PONTOS/QUESTÃO | PONTUAÇÃO TOTAL |
| Conhecimentos Gerais | |||
| Língua Portuguesa | 15 | 2,00 | 30,00 |
| Matemática/Raciocínio Lógico | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Noções de Informática | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Conhecimentos Específicos | |||
| Legislação | 10 | 3,00 | 30,00 |
| Técnicos | 10 | 3,00 | 30,00 |
| TOTAL | 45 | 100,00 |
Para o cargo de Assistente Administrativo Operacional (nível médio), o candidato deveria obter no mínimo 20,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 30,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos.
| DISCIPLINA | N.º QUESTÕES | PONTOS/QUESTÃO | PONTUAÇÃO TOTAL |
| Conhecimentos Gerais | |||
| Língua Portuguesa | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Matemática/Raciocínio Lógico | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Conhecimentos Específicos | |||
| Técnicos | 30 | 3,00 | 90,00 |
| TOTAL | 40 | 100,00 |
Para o cargo de Técnico em Informática (nível técnico), o candidato deveria obter no mínimo 5,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 51,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos.
| DISCIPLINA | N.º QUESTÕES | PONTOS/QUESTÃO | PONTUAÇÃO TOTAL |
| Conhecimentos Gerais | |||
| Língua Portuguesa | 05 | 2,00 | 10,00 |
| Matemática/Raciocínio Lógico | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Noções de Informática | 05 | 1,00 | 5,00 |
| Conhecimentos Específicos | |||
| Legislação | 10 | 2,00 | 20,00 |
| Técnicos | 20 | 3,00 | 60,00 |
| TOTAL | 45 | 100,00 |
Para o cargo de Farmacêutico Fiscal Júnior, o candidato precisava obter no mínimo 10,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 50,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos, sendo 30,00 pontos em Conhecimentos Técnicos.
A Prova de Redação foi composta de uma proposta que valeu 100,00 pontos no total, sendo classificado o candidato que fiz, ao menos, 60,00 pontos.
A Prova Discursiva foi composta de quatro questões com valor de 25,00 pontos cada uma e valor de 100,00 pontos no total, sendo classificado o candidato que fiz, ao menos, 60,00 pontos.
O último concurso CRF PR, aberto no segundo semestre de 2019, com a organização do Instituto Quadrix, previa 90 vagas, 3 imediatas e 87 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades eram para Advogado (1 + 30 CR), Analista de RH (1 + 30 CR) e Contador (1 + 30 CR), todas de Nível Superior. As remunerações iniciais vão de R$ 2.700,00 a R$ 4.585,56, mais benefícios.
| Cargos de Nível Superior | Ampla concorrência | PPP | PcD |
| Advogado | 1 | * | * |
| Analista de RH | 1 | * | * |
| Contador | 1 | * | * |
| Cargos de Nível Superior | Ampla concorrência | PPP | PcD |
| Advogado | 21 | 6 | 2 |
| Analista de RH | 21 | 6 | 2 |
| Contador | 21 | 6 | 2 |
| Cargos de Nível Superior | Requisitos | Cidade de lotação | CH | Salário-base |
| Advogado | Nível Superior em Direito + OAB + experiência de 6 meses (sem estágio) | Curitiba(PR) | 44h | R$ 4.585,56 + benefícios |
| Analista de RH | Nível Superior em Administração ou Tecnologia de RH + CRA + experiência de 6 meses (sem estágio) | Curitiba(PR) | 44h | R$ 2.700,00 + benefícios |
| Contador | Nível Superior em Contabilidade + CFC + experiência de 6 meses (sem estágio) | Curitiba(PR) | 44h | R$ 3.650,00 + benefícios |
De acordo com a retificação do edital, ficou estabelecido que o cargo de Contador teria que comprovar: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
Além disso, deveria ter experiência de, no mínimo, 06 meses em regular exercício da profissão. Não será considerado, como experiência profissional, o tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntário.
Já o cargo de Analista de Recursos Humanos deveria provar conhecimentos em administração de pessoal, capacidade de negociação, administração de conflitos, bom relacionamento interpessoal em todos os níveis organizacionais.
Questões: 50 questões, cinco alternativas (ABCDE).
Duração: 4h30 min.
Total de pontos: 100
| Disciplina | Questões | Peso | Pontos |
| Conhecimentos gerais | |||
| Língua Portuguesa | 5 | 2 | 10 |
| Conhecimentos específicos | |||
| Noções de Informática | 5 | 2 | 10 |
| Legislação | 10 | 2 | 20 |
| Conhecimentos técnicos | 30 | 2 | 60 |
Advogado
Contador
Analista de RH
A prova discursiva foi aplicada para todos os cargos no mesmo dia e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da prova objetiva e valerá 100,00 pontos.
A prova discursiva consistiu em 2 questões para redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo.
Para ser aprova do nesta etapa, o candidato teve que alcançar a nota mínima de 60 pontos.
| ITEM DE AVALIAÇÃO | DESCRIÇÃO | PONTUAÇÃO POR ITEM | PONTUAÇÃO MÁXIMA |
| Doutorado | Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de pós-graduação (nível de Doutorado), fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). | 1,50 | 1,50 |
| Mestrado | Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de pós-graduação em nível de Mestrado (Título de Mestre), fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). | 1,00 | 1,00 |
| Pós-graduação especialização lato sensu | Certificado/declaração de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, expedido por instituição credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), acompanhado de histórico escolar, com carga horária mínima de 360 horas/aula. | 0,50 | 1,00 |
| Experiência Profissional | Em área relacionada ao respectivo cargo. | 0,50 por ano completo | 2,00 |
| Total | 5,50 |
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►Data: 07/11/2021
►Vagas: 1 + 90 CR
►Banca: Fundatec
►Escolaridade: médio e superior
►Edital: CRF PR 2021
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