Concurso CRF PR: veja o resultado final do certame

Os resultados finais do concurso CRF PR (Conselho Regional de Farmácia do Estado do Paraná) estão disponíveis. Confira aqui!

Foram ofertadas 91 vagas para cargos dos níveis médio, técnico e superior, sendo uma delas direta e 90 para formação de cadastro de reserva. Os cargos poderão ser lotados em qualquer localidade do Estado do Paraná.

A Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) foi a banca organizadora, responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas, como provas objetivas.

Concurso CRF PR
Status: resultados divulgados
Banca: FUNDATEC
Vagas: 1 + 90 CR
Salário inicial: R$ 2.204,89 a R$ 7.366,13

Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos Públicos em todo o país.

De acordo com informações do CRF PR, os editais de 2016, 2017 e 2019 seguem suspensos até o fim do Estado de calamidade pública, ou seja, 31/12/2021.

Acompanhe abaixo todas as etapas e características do concurso.

Carreira
- Cargos Vagos
Etapas do concurso
Último concurso
Cursos para o CRF PR
Ficha técnica do concurso

Concurso CRF PR: Carreira

Cargos e Vagas

Nível Médio

Cargo	Requisitos	Vagas diretas	CR – AC	CR – Negros	CR – PcD
Assistente Administrativo Operacional	Ensino Médio Completo	0	45	12	3

Nível Técnico

Cargo	Requisitos	Vagas diretas	CR – AC	CR – Negros	CR – PcD
Técnico em Informática	Curso Técnico Completo de Informática	1	7	2	1

Nível Superior

Cargo	Requisitos	Vagas diretas	CR – AC	CR – Negros	CR – PcD
Farmacêutico Fiscal Júnior	Ensino Superior Completo em Farmácia e registro CRF + experiência de 06 meses em regular exercício da profissão, no cargo de farmacêutico, comprovado por registro em CTPS, contrato de prestação de serviço ou declaração de pessoa jurídica de direito público e possuir CNH categoria mínima B, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno direito de dirigir	0	15	4	1

Salários e Benefícios

Nível Médio

Assistente Administrativo Operacional – R$ 2.204,89

Nível Técnico

Técnico em Informática – R$ 2.352,68

Nível Superior

Farmacêutico Fiscal Júnior – R$ 7.366,13

Além da remuneração informada, os candidatos aprovados, para todos os cargos, também poderão ter direito aos benefícios, desde que previstos em Acordo Coletivo de Trabalho então vigente.

Concurso CRF PR: etapas

O Concurso Público é composto das seguintes etapas:

Prova Teórico-Objetiva para todos os cargos;
Prova de Redação para os candidatos nos cargos de Técnico em Informática e Assistente Administrativo Operacional;
Prova Discursiva para os candidatos no cargo de Farmacêutico Fiscal Júnior;
Prova de Títulos para os candidatos aprovados na Prova Teórico-Objetiva e na Prova Discursiva/Redação nos cargos de Farmacêutico Fiscal Júnior e Técnico em Informática.

Prova objetiva (todos os cargos)

As questões da Prova Teórico-Objetiva foram de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 1 (uma) única resposta correta.

Nível Médio

DISCIPLINA	N.º QUESTÕES	PONTOS/QUESTÃO	PONTUAÇÃO TOTAL
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa	15	2,00	30,00
Matemática/Raciocínio Lógico	05	1,00	5,00
Noções de Informática	05	1,00	5,00
Conhecimentos Específicos
Legislação	10	3,00	30,00
Técnicos	10	3,00	30,00
TOTAL	45		100,00

Para o cargo de Assistente Administrativo Operacional (nível médio), o candidato deveria obter no mínimo 20,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 30,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos.

Nível Técnico

DISCIPLINA	N.º QUESTÕES	PONTOS/QUESTÃO	PONTUAÇÃO TOTAL
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa	05	1,00	5,00
Matemática/Raciocínio Lógico	05	1,00	5,00
Conhecimentos Específicos
Técnicos	30	3,00	90,00
TOTAL	40		100,00

Para o cargo de Técnico em Informática (nível técnico), o candidato deveria obter no mínimo 5,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 51,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos.

Nível Superior

DISCIPLINA	N.º QUESTÕES	PONTOS/QUESTÃO	PONTUAÇÃO TOTAL
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa	05	2,00	10,00
Matemática/Raciocínio Lógico	05	1,00	5,00
Noções de Informática	05	1,00	5,00
Conhecimentos Específicos
Legislação	10	2,00	20,00
Técnicos	20	3,00	60,00
TOTAL	45		100,00

Para o cargo de Farmacêutico Fiscal Júnior, o candidato precisava obter no mínimo 10,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Gerais e 50,00 pontos no Grupo de Conhecimentos Específicos, sendo 30,00 pontos em Conhecimentos Técnicos.

Prova de Redação (Técnico em Informática e Assistente Administrativo)

A Prova de Redação foi composta de uma proposta que valeu 100,00 pontos no total, sendo classificado o candidato que fiz, ao menos, 60,00 pontos.

Prova de Discursiva (Farmacêutico Fiscal Júnior)

A Prova Discursiva foi composta de quatro questões com valor de 25,00 pontos cada uma e valor de 100,00 pontos no total, sendo classificado o candidato que fiz, ao menos, 60,00 pontos.

Prova de Títulos

Último Concurso CRF PR

O último concurso CRF PR, aberto no segundo semestre de 2019, com a organização do Instituto Quadrix, previa 90 vagas, 3 imediatas e 87 para formação de cadastro de reserva. As oportunidades eram para Advogado (1 + 30 CR), Analista de RH (1 + 30 CR) e Contador (1 + 30 CR), todas de Nível Superior. As remunerações iniciais vão de R$ 2.700,00 a R$ 4.585,56, mais benefícios.

Vagas imediatas

Cargos de Nível Superior	Ampla concorrência	PPP	PcD
Advogado	1	*	*
Analista de RH	1	*	*
Contador	1	*	*

Cadastro de Reserva

Cargos de Nível Superior	Ampla concorrência	PPP	PcD
Advogado	21	6	2
Analista de RH	21	6	2
Contador	21	6	2

Requisitos e remuneração

Cargos de Nível Superior	Requisitos	Cidade de lotação	CH	Salário-base
Advogado	Nível Superior em Direito + OAB + experiência de 6 meses (sem estágio)	Curitiba(PR)	44h	R$ 4.585,56 + benefícios
Analista de RH	Nível Superior em Administração ou Tecnologia de RH + CRA + experiência de 6 meses (sem estágio)	Curitiba(PR)	44h	R$ 2.700,00 + benefícios
Contador	Nível Superior em Contabilidade + CFC + experiência de 6 meses (sem estágio)	Curitiba(PR)	44h	R$ 3.650,00 + benefícios

Benefícios

Vale Refeição/ Vale Alimentação;
Auxílio educacional;
Auxílio creche/pré-escola infantil/babá;
Plano de Saúde com coparticipação de acordo com a utilização;
Plano de Cargos e Salários; e
Vale transporte, conforme legislação.

De acordo com a retificação do edital, ficou estabelecido que o cargo de Contador teria que comprovar: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

Além disso, deveria ter experiência de, no mínimo, 06 meses em regular exercício da profissão. Não será considerado, como experiência profissional, o tempo de estágio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntário.

Já o cargo de Analista de Recursos Humanos deveria provar conhecimentos em administração de pessoal, capacidade de negociação, administração de conflitos, bom relacionamento interpessoal em todos os níveis organizacionais.

Etapas do concurso

Prova objetiva (classificatória e eliminatória);
Prova discursiva (classificatória e eliminatória);
Avaliação de Títulos (classificatória).

Prova objetiva

Estrutura

Questões: 50 questões, cinco alternativas (ABCDE).

Duração: 4h30 min.

Total de pontos: 100

Distribuição das disciplinas

Disciplina	Questões	Peso	Pontos
Conhecimentos gerais
Língua Portuguesa	5	2	10
Conhecimentos específicos
Noções de Informática	5	2	10
Legislação	10	2	20
Conhecimentos técnicos	30	2	60

Notas mínimas

Conhecimentos gerais: 10 pontos
Conhecimentos específicos: 50 pontos

Discursivas corrigidas

Lista de classificação de ampla concorrência: até a 33ª posição;
Lista de classificação de candidatos negros (cota PPP): até a 9ª posição;
Lista de classificação de candidatos com deficiência (cota PCD): até a 3ª posição.

Legislação cobrada

Decreto nº 85.878/1981. Lei nº 3.820/1960.
Lei nº 5.991/1973. Lei nº 6.994/1982.
Lei nº 12.514/2011. Lei nº 13.021/2014.
Resoluções CFF: nº 357/2001, nº 585/2013, nº 586/2013, nº 596/2014.
Deliberação CRF-PR nº 962/2018.

Conhecimentos Técnicos

Advogado

Direito Administrativo
Direito Constitucional
Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho
Direito Previdenciário
Direito Civil
Direito Processual Civil
Noções de Direito Penal

Contador

Contabilidade Geral
Contabilidade aplicada ao setor público
Auditoria
Administração Financeira e Orçamentária

Analista de RH

Conhecimentos em administração de pessoal
Gestão de recursos humanos
Legislação trabalhista e previdenciária.
Relações interpessoais, cultura e clima organizacional.
Noções de direito administrativo
E-Social.

Prova discursiva

A prova discursiva foi aplicada para todos os cargos no mesmo dia e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da prova objetiva e valerá 100,00 pontos.

A prova discursiva consistiu em 2 questões para redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo.

Para ser aprova do nesta etapa, o candidato teve que alcançar a nota mínima de 60 pontos.

Avaliação de Títulos

ITEM DE AVALIAÇÃO	DESCRIÇÃO	PONTUAÇÃO POR ITEM	PONTUAÇÃO MÁXIMA
Doutorado	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de pós-graduação (nível de Doutorado), fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).	1,50	1,50
Mestrado	Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de pós-graduação em nível de Mestrado (Título de Mestre), fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).	1,00	1,00
Pós-graduação especialização lato sensu	Certificado/declaração de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, expedido por instituição credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), acompanhado de histórico escolar, com carga horária mínima de 360 horas/aula.	0,50	1,00
Experiência Profissional	Em área relacionada ao respectivo cargo.	0,50 por ano completo	2,00
		Total	5,50