Concurso Correios: quantas vagas serão ofertadas?

Em fase de escolha de banca, o concurso Correios ofertará entre 3 mil e 3,2 mil vagas para o nível operacional, com foco em cargos como Carteiro, além de oportunidades de nível superior em áreas como Engenheiro, Advogado e Arquiteto.

É importante destacar que o número de vagas ofertadas não será suficiente para suprir o atual déficit de pessoal, estimado entre 4 mil e 5 mil funcionários.

Desta forma, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, ressaltou, recentemente, que a intenção de realizar concursos com maior frequência, com planos de realizar seleções a cada cinco anos.

A publicação do edital está programada para ocorrer até o mês de setembro. Apesar das especulações sobre a possível colaboração de empresas como Cesgranrio, Cebraspe e IDECAN na organização do concurso, a estatal ainda não confirmou essa participação.

Além dos editais mencionados acima, o concurso Correios também terá uma outra seleção destinada exclusivamente para a área de Segurança do Trabalho.

Neste caso, a banca organizadora já está oficialmente definida, sendo o IADES responsável pelo recolhimento das inscrições e aplicação das provas. Sobre o quantitativo de vagas ainda não há informações.

Quais são os requisitos dos cargos do concurso Correios?

Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – Ensino Médio e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;
Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – Ensino Médio e de Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho Júnior – Nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura. Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;
Médico do Trabalho Júnior – Ensino superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.

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