Concurso Coren SC: resultado final homologado!

Foi homologado o resultado final do concurso Coren SC (Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina) que está sob responsabilidade da banca FEPESE.

O certame ofertou 5 vagas imediatas mais 305 oportunidades de cadastro reserva para diversos cargos de níveis médio, técnico e superior e em diversas localidades de Santa Catarina, com remunerações iniciais de R$ 2.660,24 a R$ 6.135,63!

Confira abaixo a lista final de aprovados:

Veja os detalhes ao longo do artigo!

Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina – Coren SC
Status: resultado final homologado
Banca: Instituto FEPESE
Vagas: 5 + 305 CR
Salário inicial: R$ 2.660,24 a R$ 6.135,63
Edital: Coren SC

Neste artigo você encontra as principais informações do concurso Coren SC. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Principais Datas
Cargos, Vagas e Salários
- Requisitos
- Atribuições
Etapa de prova
Sobre o Coren SC
Assinatura e cursos
Ficha técnica

Concurso Coren SC: Principais datas

Inscrições: até 30 de outubro
Isenção: 29 de setembro a 06 de outubro
Último dia para pagamento da taxa: até 30 de outubro
Provas objetivas: 03 de novembro

Concurso Coren SC: cargo, vagas e salários

Cargos	Vagas	Salários	Localidades
Analista de Segurança da Informação	01 + 10 CR	R$6.135,63	Florianópolis/sede
Analista de Sistemas	01 + 10 CR	R$6.135,63	Florianópolis/sede
Agente de Registro, Inscrição e Cadastro	02+ 35 CR	R$3.325,00	Estadual (pode ser alocado em qualquer cidade)
Auxiliar Administrativo	260CR	R$2.660,24	Florianópolis/sede; Blumenau; Caçador; Chapecó; Criciúma; Joinville; Lages

Requisitos

Analista de Segurança da Informação: Nível superior em Segurança da Informação e/ou em Rede de Computadores e/ou em Engenharia da Computação e/ou em Ciência da Computação, e CNH categoria B.

Analista de Sistemas: Nível superior em Sistemas de Informação e/ou em Ciências da Computação e/ou em Análise de Desenvolvimento e/ou em Engenharia da Computação e/ou em Engenharia de Software e/ou em Licenciatura em Computação, e CNH categoria B.

Agente de Registro, Inscrição e Cadastro: Certificado do Curso Técnico de Enfermagem, registro ativo e adimplente no Coren/SC e CNH categoria B.

Auxiliar Administrativo: Certificado de conclusão de nível médio e CNH categoria B.

Atribuições

Analista de Segurança da Informação:

Desenvolver e realizar manutenção de política de segurança da informação. Realizar análises técnicas relacionadas às vulnerabilidades no ambiente tecnológico do COREN-SC e estudo de tecnologias, ferramentas para mitigação de riscos e alertas técnicos enviados por órgãos externos; Elaborar o ciclo de vida de informação dentro da instituição, bem como a classificação destas em níveis de confidencialidade; Atuar demandando necessidades às áreas de infraestrutura e desenvolvimento para elaboração de mecanismos que garantam a integridade, confidencialidade, disponibilidade e autenticidade de informações; Criar e testar backup para garantir a recuperação dos dados no caso de falha de hardware ou outros problemas severos; Zelar pelo patrimônio público, garantindo o uso racional dos bens; Executar outros serviços correlatos.

Analista de Sistemas:

Realizar a análise e estabelecer a utilização do sistema de processamento de dados do COREN-SC, estudando as necessidades possibilidades e métodos referentes a estes, visando assegurar a exatidão e rapidez dos diversos tratamentos de informações bem como gerenciar, instalar, configurar, atualizar e monitorar um Banco de Dados ou sistemas de Banco de Dados. Estudar os objetivos do programa, analisando as especificações e instruções recebidas, a fim de verificar a natureza e as fontes dos dados de entrada que vão ser tratados e esquematizar a forma e o fluxo do programa; dentre outras.

Agente de Registro, Inscrição e Cadastro:

Auxiliar nas atividades internas e externas do enfermeiro fiscal e do Departamento de Fiscalização do Exercício Profissional e/ou outro que venha a substituí-lo; Prestar orientações aos profissionais e empresas sobre o Conselho, Leis, Resoluções, Decisões, Código de Ética de Enfermagem e outras normas complementares, bem como, orientar os profissionais de Enfermagem quanto à regularização fiscal ou cadastral; Participar de comissões quando portariado (promoção de eventos, patrimônio, licitação, processos administrativos, dentre outras); Participar de atividades de representação externa do Coren-SC em grupos técnico-profissionais e/ou de controle social, quando designado; dentre outras.

Auxiliar Administrativo:

Executar serviços de apoio em todas as áreas de funcionamento do Regional; Orientar e prestar esclarecimentos inerentes à natureza da sua área de atuação, pessoalmente, por telefone ou e-mail; Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; Anotar e repassar recados ou informações; Receber e encaminhar profissionais para as diferentes áreas e departamentos, de acordo com o assunto a ser tratado; dentre outras.

Concurso Coren SC: etapa de avaliação

O Concurso Coren SC foi composto de uma única etapa de avaliação, a prova objetiva, que será aplicada no dia 03 de novembro e durará quatro horas, das 13h às 17h.

A avaliação foi composta por questões de múltipla escolha com cinco alternativas, das quais apenas uma é a correta.

As áreas de conhecimento exigidas, o número de questões e o valor que foi atribuído a cada uma, estão dispostos nas tabelas abaixo:

Para nível superior:

Para nível médio:

Para ser aprovado no exame, o candidato deveria obter, no mínimo, 6 pontos.

A aplicação do presente Concurso Público foi realizada nos seguintes municípios: Blumenau, Caçador, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joinville e Lages. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nestes municípios, poderão ser aplicadas em outras localidades próximas.

Sobre o Coren SC

O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren SC) é uma entidade autônoma de interesse público na esfera da fiscalização do exercício profissional de enfermeiros catarinenses.

Seu principal objetivo é zelar a qualidade dos serviços prestados pelos praticantes da Enfermagem, a partir do Código de Ética e o cumprimento da Lei do Exercício Profissional.