Já está definida a banca organizadora do próximo concurso CNEN (Comissão Nacional de Energia Nuclear). Segundo informações do Portal de Contratações, a empresa escolhida foi o IADES.
Serão ofertadas 150 vagas para os cargos de Pesquisador, Tecnologista, Analista em Ciência e Tecnologia e Técnico, que exigem escolaridade nos níveis médio e superior. Veja abaixo a distribuição:
As oportunidades serão para as unidades localizadas nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Recife, Abadia de Goiás, Poços de Caldas e Brasília.
Vale lembrar que o último concurso da CNEN aconteceu em 2014, ofertando 86 vagas imediatas, sendo que 84 foram nomeados. A organização foi do Idecan.
Confira neste artigo os principais detalhes sobre o concurso CNEN. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O Instituto Americano de Desenvolvimento – IADES foi escolhido como banca organizadora do novo concurso público CNEN. A informação foi disponibilizada no Portal Nacional de Contratações Públicas.
Também foram divulgados o estudo técnico e o termo de referência que confirmam a oferta de 150 vagas para os cargos de Pesquisador, Tecnologista, Analista em Ciência e Tecnologia e Técnico.
A Comissão Nacional de Energia Nuclear é uma autarquia federal vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI), criada para desenvolver a política nacional de energia nuclear.
Órgão superior de planejamento, orientação, supervisão e fiscalização, a CNEN estabelece normas e regulamentos em radioproteção e é responsável por regular, licenciar e fiscalizar a produção e o uso da energia nuclear no Brasil.
Foi sancionado em 2023 o reajuste de 9% do salário dos servidores do executivo federal. Com isso, as remunerações dos cargos do CNEN passaram a ser as seguintes:
Técnico e Assistente em C&T: a partir de R$ 3.667,70 (vencimento básico + gratificações)
Tecnologista e Analista em C&T: a partir de R$ 6.662,48 (vencimento básico + gratificações)
Pesquisador: a partir de R$ 7.492,75 (vencimento básico + gratificações)
Tecnologista Júnior: Diploma ou certificado de conclusão do curso de bacharelado em áreas específicas, conforme determinado no edital.
Tecnologista Pleno: Diploma ou certificado de conclusão do curso de bacharelado em áreas específicas, conforme determinado no edital + requisitos específicos, como possuir Mestrado, ter participado de atividades na área, participado de pesquisas, entre outros.
Analista em Ciência e Tecnologia: Diploma ou certificado de conclusão do curso de bacharelado em áreas específicas, conforme determinado no edital.
Técnico: Diploma ou certificado de conclusão de curso de ensino médio + técnico em em áreas específicas, conforme determinado no edital.
Assistente em Ciência e Tecnologia: Diploma ou certificado de conclusão de curso de ensino médio + técnico em em áreas específicas (conforme determinado no edital) ou experiência no exercício de
atividades relacionadas à área.
Tecnologista: atribuições de nível superior, voltadas às atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento tecnológico na área de Ciência e Tecnologia.
Técnico: atribuições de nível intermediário, voltadas às atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento tecnológico na área de Ciência e Tecnologia.
Analista em Ciência e Tecnologia: atribuições de nível superior, voltadas às atividades especializadas de apoio à direção, coordenação, organização, planejamento, controle e avaliação de projetos de pesquisa e desenvolvimento na área de Ciência e Tecnologia.
Assistente em Ciência e Tecnologia: atribuições de nível intermediário voltadas ao suporte e ao apoio técnico especializado às atividades de direção, coordenação, organização, planejamento, controle e avaliação de projetos de pesquisa e desenvolvimento na área de Ciência e Tecnologia.
A última seleção para a autarquia foi realizada em 2014, sob organização do Idecan, quando foram ofertadas 86 vagas para os cargos de Tecnologista, Técnico, Analista em Ciência e Tecnologia e Assistente em Ciência e Tecnologia.
Com 2.530 inscritos, 84 aprovados foram nomeados. Ou seja, duas vagas não chegaram a ser preenchidas.
A prova objetiva foi aplicada à todos os candidatos, com 100 questões de múltipla escolha (A a E) acerca de conteúdos gerais e específicos:
Foi considerado aprovado o candidato que obtivesse, no mínimo, 60% de aproveitamento dos pontos totais da prova e no mínimo de 20% dos pontos de cada disciplina.
A prova discursiva valeu 100 pontos e constou de 2 (duas) questões abertas/discursivas, sobre tema relacionado ao conteúdo programático associado aos conhecimentos específicos do cargo/perfil.
Foi considerado aprovado o candidato que obtivesse, no mínimo, 50% de aproveitamento dos pontos da prova escrita discursiva.
A prova oral valeu 100 pontos e versou sobre tema relacionado ao conteúdo programático de conhecimentos específicos do cargo/perfil. O candidato que não obtivesse nota igual ou superior a 50 pontos seria reprovado.
A prova foi realizada em sessão pública, na presença dos membros da Comissão Examinadora, dos fiscais de sala e do cinegrafista encarregado da gravação das arguições.
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