As provas do concurso Caixa Econômica Federal para os candidatos do polo Rio Grande do Sul ocorreram no dia 29 de setembro. Com isso, foram divulgados os gabaritos preliminares.
Em relação aos demais candidatos, o certame teve seu resultado final homologado, após divulgação no Diário Oficial da União. A etapa foi aplicada em 26 de maio.
A seleção oferece 4.050 vagas para Técnico Bancário, Técnico Bancário em Tecnologia da Informação, Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho. Os salários variam de R$ 3.762,00, R$ 11.186,00 e R$ 14.915,00, fora os benefícios.
De acordo com demanda, foram registrados 1.201.097candidatos. No mais, segundo o presidente Carlos Vieira, o processo de convocação se iniciará imediatamente. Confira os detalhes!
Caixa Econômica Federal
Situação: homologado | gabaritos divulgados para RS
O último edital da Caixa ofereceu 1.000 vagas imediatas e 100 em cadastro de reserva, para pessoas com deficiência (PCDs), sob organização da Cesgranrio. As oportunidades se distribuíram entre Técnico Bancário e Técnico Bancário — Tecnologia da Informação.
Neste artigo, você vai ficar informado sobre o Concurso Caixa. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
1ª retificação [Alteração nas unidades de lotação e cidades de realização das provas para Técnico Bancário Novo, bem como no conteúdo programático];
2ª retificação [Alterações nas unidades de lotação e cidades de realização das provas, conteúdo programático, remanejamento de vagas e casos de empate para Médico e Engenheiro];
3ª retificação [Alteração no horário final para realizar as inscrições e mudanças no requisito de ingresso para Engenheiro];
4ª retificação [Alteração nos prazos para envio de documentação das pessoas com deficiência e tópicos referentes aos casos de empate e aos conteúdos programáticos];
5ª retificação [Alteração em itens sobre pessoas com deficiência e correção de discursivas].
Técnico Bancário: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Engenheiro de Segurança do Trabalho: diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em arquitetura ou engenharia, com registro no CREA e curso de pósgraduação em segurança no trabalho com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), ambos emitidos até a data de admissão.
Médico do Trabalho: diploma de conclusão de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), e certificado de conclusão de curso de Especialização em Medicina do Trabalho, ambos registrados até a data de admissão.
Benefícios e vantagens
a) participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente;
b) plano de saúde, plano de Previdência Complementar;
c) auxílio Refeição/Alimentação, vale transporte, auxílio creche; e
d) Possibilidade de ascensão profissional e acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.
Etapas e provas do concurso Caixa
Os candidatos do concurso CAIXA são avaliados mediante aplicação das seguintes etapas abaixo:
Técnico Bancário Novo:
a) 1ª Etapa – Avaliação de Conhecimentos, mediante a aplicação de provas objetivas de caracteres eliminatório e classificatório;
b) 2ª Etapa – Prova de Redação de caráter eliminatório;
c) 3ª Etapa – Procedimento de verificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas a pessoas negras, de caráter eliminatório;
d) 4ª Etapa – Procedimentos Admissionais para comprovação do atendimento aos requisitos e condições necessárias para contratação e Exames Médicos Admissionais, de caráter eliminatório.
As provas objetivas e de redação do edital Caixa tiveram a duração de 5 horas.
Engenheiro e Médico:
a) 1ª Etapa – Avaliação de Conhecimentos, mediante a aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
b) 2ª Etapa – Prova Discursiva de caráter classificatório e eliminatório;
c) 3ª Etapa – Avaliação de Títulos, de caráter classificatório;
d) 4ª Etapa – Procedimento de verificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas a pessoas negras;
e) 5ª Etapa – Procedimentos Admissionais para comprovação do atendimento aos requisitos e condições necessárias para contratação e Exames Médicos Admissionais, de caráter eliminatório.
As provas objetivas e a prova discursiva do edital Caixa tiveram a duração de 5 horas.
Prova Objetiva
As provas objetivas foram constituídas de 60 a 70 questões de múltipla escolha, de caracteres eliminatório e classificatório, totalizando 60 a 70 pontos. Cada questão apresentou cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta.
Técnico Bancário Novo:
Língua Portuguesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Língua Inglesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Matemática Financeira: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Comportamentos éticos e compliance: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos Bancários: 15 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Atendimento Bancário: 10 questões com valor de 1 ponto cada
Técnico Bancário Novo – Tecnologista da Informação:
Língua Portuguesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Língua Inglesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Matemática Financeira: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Comportamentos éticos e compliance: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Tecnologia da Informação: 30 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Médico do Trabalho:
Língua Portuguesa: 10 questões com valor de 1 ponto cada
Língua Inglesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos e comportamentos digitais: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Comportamentos éticos e compliance: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos Médicos Gerais: 10 questões com valor de 1 ponto cada
Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador: 15 questões com valor de 1 ponto cada
Legislação Específica: 10 questões com valor de 1 ponto cada
Auditoria Médica e Plano de Saúde: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Engenheiro de Segurança do Trabalho:
Língua Portuguesa: 10 questões com valor de 1 ponto cada
Língua Inglesa: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Conhecimentos e comportamentos digitais: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Comportamentos éticos e compliance: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões com valor de 1 ponto cada
Saúde e Segurança no Trabalho: 40 questões com valor de 1 ponto cada
Os candidatos foram classificados por Polo/Macropolo/UF, sendo eliminados aqueles que obtiveram aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação do conjunto das provas ou aproveitamento inferior a 50% do total de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 50% do total de Conhecimentos Específicos.
Prova Discursiva e de Redação
A seleção na 2ª Etapa para nível médio foi feita por meio de Prova de Redação, de caráter eliminatório, estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo, valendo 100,0 pontos.
Foram eliminados do concurso Caixa os candidatos que obtiveram nota inferior a 70,0 pontos na prova de Redação.
Para nível superior, a etapa foi constituída de uma questão dissertativa valendo 10,0 pontos. Foi eliminado o candidato que obteve aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação.
A prova discursiva, cujo número de linhas esperado foi explicitado em seu enunciado, abordou um tema em consonância com os Conhecimentos Específicos.
Avaliação de Títulos
Avaliação de Títulos, para o cargo de Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho, foi realizada, com base nos prazos e nas condições previstas no Edital, observados os valores preestabelecidos no quadro a seguir:
Quadro de títulos do concurso Caixa
Concurso Caixa: último edital 2021 – PCDs
Vagas ofertadas
Conforme o quadro de vagas divulgado no edital do concurso da caixa, foram ofertadas 1.000 vagas imediatas e mais 100 em cadastro de reserva. As oportunidades foram para Técnico Bancário Novo e Técnico Bancário Novo — Tecnologia da Informação, distribuídas entre vários polos no Brasil.
Estado
Vagas
Estado
Vagas
AC
9
PA
35 + 5 CR
AL
12
PB
6
AM
28 + 5 CR
PE
40 + 5 CR
AP
6
PI
10
BA
50 + 5 CR
PR
35 + 5 CR
CE
35 + 5 CR
RJ
85 + 11 CR
DF
70 + 5 CR
RN
10
DF – TI
100 + 10 CR
RO
12
ES
10
RR
6
GO
30 + 5 CR
RS
55 + 7 CR
MA
10
SE
42 + 5 CR
MG
50 + 5 CR
SC
6
MS
15
SP
207 + 22 CR
MT
20
TO
6
Quadro de distribuição de vagas por Estado do concurso Caixa
Para concorrer às vagas foi necessário possuir certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio (ensino médio), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Conforme o edital do concurso Caixa, o salário inicial é de R$ 3.000,00, cuja jornada de trabalho é de 30 horas semanais. Entre as vantagens e benefícios do cargo, estão:
Participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente;
Plano de saúde;
Plano de Previdência Complementar;
Auxílio Refeição/Alimentação;
Vale-transporte;
Auxílio-creche;
Possibilidade de ascensão profissional;
Acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.
Atribuições dos cargos da Caixa
A principais atribuições dos cargos do concurso Caixa são:
Prestar atendimento ao público, realizar negócios e comercializar produtos e serviços;
Identificar clientes, verificando a autenticidade de documentos, assinaturas e impressões digitais, quando realizada capacitação específica;
Efetuar atividades administrativas e operações bancárias, utilizando equipamentos e ferramentas tecnológicas; elaborar, redigir e conferir documentos e correspondências em geral;
Inserir e consultar dados em sistemas operacionais informatizados e outros aplicativos relacionados com suas atividades, assim como auxiliar em sua manutenção e aperfeiçoamento;
Efetuar cálculos diversos e controles numéricos;
Identificar e apontar oportunidades de melhorias nos processos em que atua; e
Executar outras atividades inerentes ao conteúdo ocupacional dos cargos.
Missão dos cargos
Execução de atividades bancárias, comercialização de produtos e serviços, prestação de atendimento, realização de negócios e atividades administrativas, responsabilidade pelo sigilo das informações a que tenha acesso no uso de suas atribuições, com foco no alcance dos objetivos estatutários e estratégicos da CAIXA.
Concurso Caixa: etapas e provas
O concurso Caixa destinado para candidatos com deficiência consistiu de cinco etapas, a saber:
1ª Etapa – Avaliação de Conhecimentos, mediante a aplicação de provas objetivas de caracteres eliminatório e classificatório;
2ª Etapa – Prova de Redação de caráter eliminatório;
3ª Etapa – Análise do Laudo Médico por Equipe Multiprofissional da condição declarada de deficiência, de caráter eliminatório;
4ª Etapa – Aferição da veracidade da autodeclaração prestada por candidatos pretos ou pardos, de caráter eliminatório;
5ª Etapa – Procedimentos admissionais para comprovação do atendimento aos requisitos e condições necessárias para a contratação e Exames Médicos Admissionais, de caráter eliminatório, sob a responsabilidade da CAIXA.
Prova objetiva
A primeira etapa do concurso Caixa foi constituída de provas objetivas, totalizando 60 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de Conhecimentos Básicos e 30 questões de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, totalizando 60 pontos.
Cada questão apresentou cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma única resposta correta. A marcação em mais de uma alternativa anula a questão.
A prova de Conhecimentos Básicos, com valor total de 30 pontos, incluiu as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa: 10 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 10 pontos;
Matemática Financeira: 10 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 10 pontos;
Conhecimentos Bancários: 10 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 10 pontos.
Já a prova de Conhecimentos Específicos, com valor total de 30 pontos, incluiu as seguintes disciplinas:
Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 5 pontos;
Conhecimentos de Informática: 10 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 10 pontos;
Atendimento Bancário: 15 questões com valor de 1 ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
Foram eliminados(as) os(as) candidatos(as) que obtiveram:
I- aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação do conjunto das provas objetivas; ou
II- aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Básicos; ou
III- aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Específicos.
Prova de redação
A seleção na 2ª Etapa do concurso Caixa foi feita por meio de Prova de Redação, de caráter eliminatório, devendo ser estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo, valendo 100,0 pontos.
A Redação foi avaliada conforme os critérios a seguir:
Adequação ao tema proposto;
Adequação ao tipo de texto solicitado;
Emprego apropriado de mecanismos de coesão (referenciação, sequenciação e demarcação das partes do texto);
Capacidade de selecionar, organizar e relacionar de forma coerente argumentos pertinentes ao tema proposto;
Pleno domínio da modalidade escrita da norma-padrão (adequação vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe de concordância, de regência e de colocação).
Foram eliminados(as) os(as) candidatos(as) que obtiveram nota inferior a 50,0 pontos na prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório.
Edital Estratégico do concurso Caixa
Quer começar a estudar para o concurso caixa? Então conheça os nossos editais estratégicos:
IMPORTANTE: Ao clicar no link acima, será aberta uma janela do Google Drive que tentará carregar a visualização da planilha no seu navegador. Não há necessidade de esperar essa visualização (talvez até nem carregue, já que os arquivos são pesados).
Faça o download clicando na seta para baixo no canto superior direito da janela do Google Drive que será aberta ao clicar nos links acima.
Todos os documentos foram avaliados em variados computadores e celulares, e estão em ordem. Qualquer incompatibilidade (ou mensagem de erro, como “arquivo inválido”) pode surgir devido às especificidades do seu próprio computador ou ao tamanho dos arquivos, especialmente aqueles com mais conteúdo.
Concurso Caixa: última edital 2014
Em 2014, ocorreu o último concurso realizado pela Caixa Econômica Federal para ampla concorrência. Na ocasião, o provimento de vagas para Técnico Bancário foi feito somente para cadastro de reserva.
Organizado pelo Centro de Promoção e Eventos, CESPE, foram registrados 1.156.744 inscritos, sendo que o Polo com maior número de inscritos foi o do Rio de Janeiro, com 43.656 inscrições.
No mesmo ano, foi publicado outro edital somente para cargos de nível superior com 9 vagas mais cadastro de reserva para os cargos de Médico do Trabalho e Engenheiro em diversas especialidades.
O certame foi composto por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Nas provas objetivas, que valiam 204 pontos, os candidatos foram avaliados nas disciplinas de:
Conhecimentos básicos para todos os Polos:
Língua Portuguesa;
Matemática;
Raciocínio Lógico;
Atualidades;
Ética;
Legislação Específica.
Conhecimentos específicos (todos os Polos, exceto Tecnologia da Informação — DF, RJ E SP)
Atendimento;
Conhecimentos Bancários.
Conhecimentos específicos (somente para os Polos de Tecnologia da Informação — DF, RJ E SP)
Tecnologia da Informação;
Conhecimentos Bancários.
Já a prova discursiva teve como exercício avaliativo a elaboração de um texto dissertativo. Esta fase valia até 20 pontos. Vale lembrar que as provas objetivas e discursivas foram aplicadas na mesma data e tiveram 04 horas e 30 minutos de duração.
A nota dos candidatos aprovados nas provas objetivas ficou em torno de 109 e 130 pontos; podendo variar conforme cada polo.
Nota de Corte
Distrito Federal: 162.39
Rio de Janeiro: 164.99
São Paulo: 161.59
Nomeações do último concurso Caixa
De acordo com os últimos dados obtidos em relatório da Caixa, com referência em 2023, mais de 12 mil candidatos foram admitidos.
Vagas
Convocados
Admitidos
Cadastro de reserva
19.453
12.469
Nomeações do último certame da Caixa
Quer saber tudo sobre concursos previstos? Confira nossos artigos!
O que podemos fazer? Há algum manifesto, petição nesse sentido? Vamos deixar liberarem geral cargos pra nomeação política? Vai virar tudo Dataprev! Nomeações políticas frequentes... Concursos ano sim ano não que não convocam nem os primeiros colocados, principalmente no nordeste, onde as nomeações políticas parecem mais intensas... Enfim...
Obrigada pelas informações!!
A terceirização da atividade-fim é o retorno das sinecuras e prebendas.
Entretanto, deveriam terceirizar o STF e contratar um escritório de advocacia independente, pois a ineficiência e o viés político das decisões continuariam acontecendo, mas pelo menos por um custo muito menor para a sociedade.
Palhacada que me perdoe os entraram com acao na Justica.
A Caixa nao usa ha anos tercerizados em atividade fim, a empresa nao convocou mais pessoas em virtude da crise da economica e das intensas reformas administrativas que tornaram os processos mais eficientes e portanto dependentes de menos mao de obra.
Por ser uma EMPRESA, a Caixa trabalha sobre criterios de MERCADO, visando o LUCRO.
Obrigar a empresa a contratar em plena crise economica, contra os principios do MERCADO, só ira favorecer os concorrentes privados e causar prejuizos a EMPRESA.
E qual sera o criterio de nomeacao? todos os 50 mil aprovados em cadastro de reserva, muitos com notas baixas e desempenho aquem do que se espera?
A nomeacoes judiciais sao tao acintosas que sequer obedecem a ordem de Classificacao.
Como diria meu candidato Jair Bolsonaro em certa ocasião: "Canalhas, canalhas mil vezes canalhas" caso aceitarem essa terceirização;, com tantos habilitados que, gastaram tempo e dinheiro para ingressar numa instituição pública que parecia até então ser séria. Estou esperando minha convocação !
A meu ver a suspensão da ACP é equivocada.
Uma coisa é a (in)validade da terceirização de atividades fins em empresas privadas (Súmula 331, do TST), outra coisa é (in)validade da terceirização em empresas públicas, que só podem contratar mediante concurso público, salvo nas hipóteses permitidas pela própria CF.
A terceirização enquanto vigente concurso público, com candidatos aguardando nomeação para a mesma função, com terceirizados em quantidade que alcance a classificação do aprovado, ainda que em cadastro de reserva, convola a mera expectativa de direito em direito subjetivo de nomeação. Esse é o entendimento atual do TST, STJ e STF.
É claro que não é toda e qualquer terceirização enquanto vigente concurso público que gera o direito de nomeação. O candidato deve provar que se trata de reiteradas contratações precárias, ou seja, que a terceirização não é sazonal, e provar que a quantidade de terceirizados alcança sua classificação e que as atividades terceirizadas são do cargo para o qual foi aprovado.
O TCU também tem o entendimento pacificado que quando o cargo está no plano de cargos e salários da estatal não pode haver terceirização.
Discutir a validade da terceirização em atividade-fim para empresas privadas não é o mesmo que discutir a validade da terceirização em empresa pública, sociedades de economia mista, fundações, etc.
Se o STF autorizar a terceirização das atividades-fins para empresas privadas não é o mesmo que autorizar por parte da empresas estatais (CEF, BB, BNB, Petrobrás, etc), pois isso afrontaria o princípio do concurso público, ao dar aval para que tais empresas contratem mão de obra terceirizada ao seu bel prazer.
Uma vergonha, você passar em concurso público e não ser chamado.
Brasil... Um país sem respeito ao próximo..... ainda aguardando...
Agora os partidos políticos vão poder contratar oficialmente seus apadrinhados não apenas para cargos de chefia(CC`s)...
Caro Justiça Lixo, imagino que ou você é advogado da caixa, ou ganhou dinheiro com a elaboração de concursos, ou simplesmente não tem conhecimento nenhum da situação.
A Caixa há anos vem contratando temporários para fazer a função de técnico bancário, para você ver por si, vá a uma agência e abra uma conta, quem vai te atender? um temporário, e adivinha, depois de fazer todo o trabalho vai ter que pedir a senha do funcionário, pois a função que está exercendo é afinal é de funcionário, este é só um exemplo, mas praticamente em todos os setores acontece a mesma coisa.
Se pretendiam contratar temporários para fazer a função de funcionários então por que fazer concurso público e cobrar as inscrições? Para que iludir as pessoas?
Você passa meses estudando, gasta dinheiro com a inscrição, horas de stress com a prova, tira uma nota boa, ai chega na caixa e tem um temporário fazendo a função que você deveria estar fazendo.
Por fim, se quiser saber sobre o critério para aprovação, basta olhar o Edital, não é qualquer pessoa que poderia assumir, existem parâmetros para aprovação.
Trabalho na Caixa, espero que contratem logo esses aprovados, as agências estão cada vez mais sem funcionários, estes estão adoecendo. Cliente fica horas na fila e desconta em quem? A diretoria em Brasília não tem noção o que é trabalhar na linha de frente do banco. E as metas??? Tem que vender, vender, vender. É por isso que estou estudando, não tenho mais esperanças, a situação só piorando. Já acabaram com as funções de caixa e tesoureiro. Estão acabando com as agências também. E com nós, funcionários.
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O que podemos fazer? Há algum manifesto, petição nesse sentido? Vamos deixar liberarem geral cargos pra nomeação política? Vai virar tudo Dataprev! Nomeações políticas frequentes... Concursos ano sim ano não que não convocam nem os primeiros colocados, principalmente no nordeste, onde as nomeações políticas parecem mais intensas... Enfim...
Obrigada pelas informações!!
A terceirização da atividade-fim é o retorno das sinecuras e prebendas.
Entretanto, deveriam terceirizar o STF e contratar um escritório de advocacia independente, pois a ineficiência e o viés político das decisões continuariam acontecendo, mas pelo menos por um custo muito menor para a sociedade.
Palhacada que me perdoe os entraram com acao na Justica.
A Caixa nao usa ha anos tercerizados em atividade fim, a empresa nao convocou mais pessoas em virtude da crise da economica e das intensas reformas administrativas que tornaram os processos mais eficientes e portanto dependentes de menos mao de obra.
Por ser uma EMPRESA, a Caixa trabalha sobre criterios de MERCADO, visando o LUCRO.
Obrigar a empresa a contratar em plena crise economica, contra os principios do MERCADO, só ira favorecer os concorrentes privados e causar prejuizos a EMPRESA.
E qual sera o criterio de nomeacao? todos os 50 mil aprovados em cadastro de reserva, muitos com notas baixas e desempenho aquem do que se espera?
A nomeacoes judiciais sao tao acintosas que sequer obedecem a ordem de Classificacao.
Como diria meu candidato Jair Bolsonaro em certa ocasião: "Canalhas, canalhas mil vezes canalhas" caso aceitarem essa terceirização;, com tantos habilitados que, gastaram tempo e dinheiro para ingressar numa instituição pública que parecia até então ser séria. Estou esperando minha convocação !
A meu ver a suspensão da ACP é equivocada.
Uma coisa é a (in)validade da terceirização de atividades fins em empresas privadas (Súmula 331, do TST), outra coisa é (in)validade da terceirização em empresas públicas, que só podem contratar mediante concurso público, salvo nas hipóteses permitidas pela própria CF.
A terceirização enquanto vigente concurso público, com candidatos aguardando nomeação para a mesma função, com terceirizados em quantidade que alcance a classificação do aprovado, ainda que em cadastro de reserva, convola a mera expectativa de direito em direito subjetivo de nomeação. Esse é o entendimento atual do TST, STJ e STF.
É claro que não é toda e qualquer terceirização enquanto vigente concurso público que gera o direito de nomeação. O candidato deve provar que se trata de reiteradas contratações precárias, ou seja, que a terceirização não é sazonal, e provar que a quantidade de terceirizados alcança sua classificação e que as atividades terceirizadas são do cargo para o qual foi aprovado.
O TCU também tem o entendimento pacificado que quando o cargo está no plano de cargos e salários da estatal não pode haver terceirização.
Discutir a validade da terceirização em atividade-fim para empresas privadas não é o mesmo que discutir a validade da terceirização em empresa pública, sociedades de economia mista, fundações, etc.
Se o STF autorizar a terceirização das atividades-fins para empresas privadas não é o mesmo que autorizar por parte da empresas estatais (CEF, BB, BNB, Petrobrás, etc), pois isso afrontaria o princípio do concurso público, ao dar aval para que tais empresas contratem mão de obra terceirizada ao seu bel prazer.
Uma vergonha, você passar em concurso público e não ser chamado.
Brasil... Um país sem respeito ao próximo..... ainda aguardando...
Agora os partidos políticos vão poder contratar oficialmente seus apadrinhados não apenas para cargos de chefia(CC`s)...
Caro Justiça Lixo, imagino que ou você é advogado da caixa, ou ganhou dinheiro com a elaboração de concursos, ou simplesmente não tem conhecimento nenhum da situação.
A Caixa há anos vem contratando temporários para fazer a função de técnico bancário, para você ver por si, vá a uma agência e abra uma conta, quem vai te atender? um temporário, e adivinha, depois de fazer todo o trabalho vai ter que pedir a senha do funcionário, pois a função que está exercendo é afinal é de funcionário, este é só um exemplo, mas praticamente em todos os setores acontece a mesma coisa.
Se pretendiam contratar temporários para fazer a função de funcionários então por que fazer concurso público e cobrar as inscrições? Para que iludir as pessoas?
Você passa meses estudando, gasta dinheiro com a inscrição, horas de stress com a prova, tira uma nota boa, ai chega na caixa e tem um temporário fazendo a função que você deveria estar fazendo.
Por fim, se quiser saber sobre o critério para aprovação, basta olhar o Edital, não é qualquer pessoa que poderia assumir, existem parâmetros para aprovação.
Trabalho na Caixa, espero que contratem logo esses aprovados, as agências estão cada vez mais sem funcionários, estes estão adoecendo. Cliente fica horas na fila e desconta em quem? A diretoria em Brasília não tem noção o que é trabalhar na linha de frente do banco. E as metas??? Tem que vender, vender, vender. É por isso que estou estudando, não tenho mais esperanças, a situação só piorando. Já acabaram com as funções de caixa e tesoureiro. Estão acabando com as agências também. E com nós, funcionários.