A Caixa Econômica Federal anunciou nesta semana que vai contratar 2.000 mil pessoas com deficiência para trabalhar em suas agências em todo o país. A informação foi oficializada em uma cerimônia durante a assinatura de um contrato que dará R$ 2,5 milhões ao Comitê Paraolímpico Brasileiro.
Participaram deste evento o Presidente Jair Bolsonaro, a primeira-dama Michelle Bolsonaro e o Presidente da Caixa, Pedro Guimarães. Vale ressaltar que a seleção para contratar os novos integrantes da caixa será feita por meio de concurso público, ainda sem data para ser realizado.
No mês passado a justiça havia determinado que o órgão contratasse 2.500 pessoas com deficiência, via lei de cotas. Além disso, no dia 05 de junho, a caixa anunciou a contratação de 1.000 aprovados no último concurso (2014). De acordo com o órgão entre 50% e 75% dos chamados serão candidatos com algum tipo de deficiência.
Importante ressaltar ainda que o órgão possui um déficit de funcionários grande desde o ano de 2014, quando mais de 16 mil colaboradores deixaram a empresa por meio de planos de desligamento.
Dos aprovados no último concurso público feito pela empresa, foram aprovados 30 mil candidatos, porém somente 10% foram convocados.
De acordo com a Caixa Econômica, devem ser demitidos 3.500 funcionários, sendo alvos os colaboradores que trabalham na matriz e em escritórios regionais do banco.
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Vai ter trilha para a caixa?
Sim! Certamente
Bom dia.
Há amparo legal para esse tipo de convocação? Mais de 2 mil deficientes já convocados e pouco mais de 20 da lista geral, não deveria ser respeitada uma ordem?
Como ficam os aprovados em lista geral que estão a frente destes na lista PCD, podem pleitear a convocação via ação judicial?
Nunca havia visto um concurso com essa particularidade.
É muito
bom essa oportunidade quero muito participar
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bom essa oportunidade quero muito participar