As provas do concurso AssisPrev (Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Assis) foram aplicadas no dia 30 de abril, para 381 inscritos.
Portanto, os gabaritos preliminares já podem ser conferidos. Acesse diretamente pelo link abaixo:
Aos interessados, os recursos serão aceitos até o dia 03 de maio, por meio do site da banca organizadora, o Instituto Águia.
Vale lembrar que o edital oferta 03 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva, com salários iniciais de R$ 1,2 mil (Ajudante) e R$ 1,9 mil (Assistente).
Abaixo você confere todas as informações e novidades sobre o concurso Assisprev. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O concurso Assisprev oferta três vagas mais oportunidades em cadastro de reserva para os cargos de Ajudante de Serviços e Assistente Administrativo. Confira abaixo mais informações:
Cargo | Vagas | Carga horária | Salários | Requisitos |
---|---|---|---|---|
Ajudante de Serviços | 01 | 200h | R$ 1.214,19 | Fundamental Incompleto |
Assistente Administrativo | 02 + CR | 200h | R$ 1.928,57 | Médio Completo |
Os documentos comprobatórios para os cargos que exigem escolaridade completa – diplomas registrados e acompanhados de histórico escolar – devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educação ou Conselho Estadual de Educação.
O concurso Assisprev é composto apenas por uma prova objetiva. A prova teve questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, com uma única resposta correta. Confira mais detalhes logo abaixo:
Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões acertadas. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato.
O Regime Próprio de Previdência do Município de Assis, foi criado em 2002 e renomeado em 2006. É responsável pela administração, gerenciamento e operacionalização do sistema, incluindo a gestão dos recursos previdenciários, a concessão, o pagamento e a manutenção dos benefícios previdenciários.
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