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Banco Central: Demanda de 1.090 admissões em 2013

Correndo o risco de ficar com um quadro de pessoal extremamente reduzido até 2014, o Banco Central (BC) optou por encaminhar ao Ministério do Planejamento um pedido de concurso para 1.850 vagas a serem preenchidas nos próximos dois anos. Foram solicitadas 400 vagas para técnico (exigência de nível médio, com remuneração inicial de R$5.221,28), 1.330 para analista (superior; R$13.264,77) e 120 para procurador (bacharelado em Direito; R$15.274,60).

O anúncio do pedido foi feito pelo chefe adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do BC, Delor Moreira dos Santos, no último dia 28, durante a 3ª Feira da Carreira Pública do Rio de Janeiro, e noticiado em primeira mão pela FOLHA DIRIGIDA. Segundo o dirigente, o quantitativo solicitado, corresponde às demandas do banco nos próximos dois anos. Para 2013, a necessidade é de mais 1.090 servidores, sendo 200 técnicos, 830 analistas e 60 procuradores. Com exceção de analista, cuja demanda cai para 500 novos servidores, os números são os mesmos para 2014.

De acordo com Delor, ainda não está definido se será realizado um único concurso, com o preenchimento escalonado das vagas, ou se serão feitas duas seleções, uma em cada ano. A definição ficará à cargo do Ministério do Planejamento, segundo o dirigente. O ideal para o Banco Central seria que fosse somente um concurso. Mas vai depender realmente de como o ministério conduzirá o assunto, disse ele.

O pedido de concurso do BC foi recebido no Planejamento no último dia 26 e encontra-se em análise no Departamento de Planejamento das Estruturas e da Força de Trabalho da Secretaria de Gestão Pública. A expectativa do banco é que a autorização seja concedida ainda este ano, o que segundo fonte na direção do banco já está acertado com o ministério. A intenção é divulgar os editais (um para cada cargo) três meses após a publicação da portaria de autorização. Se tudo ocorrer conforme imaginamos, em fevereiro ou março do próximo ano estaremos publicando os editais, previu Delor.

Vagas do concurso deverão ser para as dez regionais, incluindo o Rio de Janeiro

A intenção do BC é regionalizar o concurso, com vagas específicas para cada região, a fim de evitar o alto índice de pedidos de remoção registrado na seleção anterior, realizada em 2009, no qual a lotação foi definida pela administração, considerando a preferência e a classificação dos aprovados. Eu estou advogando por isso. Mas não há nada certo. Com um concurso regionalizado, iremos conseguir aprovar realmente quem queira trabalhar em uma determinada região, afirmou o chefe adjunto do Depes, Delor Moreira Santos.

O dirigente já havia listado Rio de Janeiro, Brasília e São Paulo, pelas atribuições e por serem as praças com maior concentração de servidores (veja distribuição completa na tabela), entre as capitais que certamente contarão com vagas no concurso, assim como Belém, em função da dificuldade de fixação de pessoal naquela localidade. Na entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA, no entanto, Delor se disse confiante no oferecimento de vagas também para Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife e Fortaleza, outras capitais onde o banco possui representação. Estou convicto de que vamos colocar servidores em todas as dez praças.

Capital Percentual

Brasília 45,91%

São Paulo 16,83%

Rio de Janeiro 13,04%

Belo Horizonte 5,90%

Porto Alegre 4,37%

Recife 3,55%

Curitiba 3,29%

Fortaleza 3,11%

Salvador 2,42%

Belém 1,58%

As dez capitais também deverão sediar as provas do concurso, como costuma acontecer nas seleções promovidas pelo BC. Entendemos que é interessante, é importante que o Banco Central realize provas nas praças nas quais ele oferece vagas, ou nas praças onde ele tem representação, que é o tradicional nosso, ponderou Delor.

Disciplinas – E para os que desejam iniciar o quanto antes a preparação, o chefe adjunto do Depes afirmou que a maior parte dos programas utilizados nos concursos de 2009 para cada um dos cargos deverão sofrer poucas alterações, o que os torna uma importante base para os estudos. Eu diria que 90% do que está ali será apenas atualizado e aproveitado no próximo concurso.

Integraram o programa de técnico naquela oportunidade, as disciplinas de Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Atualidades, Raciocínio Lógico-Quantitativo e Conhecimentos Específicos. O de analista abrangeu Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Sistema Financeiro Nacional, Economia (Macroeconomia e Microeconomia), Raciocínio Lógico-Quantitativo, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos; e o de procurador, os direitos Constitucional, Administrativo, Econômico, Financeiro e Tribuário, Civil, Processual Civil, Empresarial, Internacional Público e Privado, Penal, Processual Penal, do Trabalho e Processual do Trabalho e Previdenciário.

Para os técnico e analista, o concurso anterior compreendeu provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação. Já os candidatos a procurador tiveram que passar por provas objetiva, discursivas (três) e oral, e ainda avaliação de títulos e programa de capacitação.

Fonte: Folha Dirigida

Raul Cordeiro